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人力資源（HR）部門負責管理組織內的員工，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係及法律合規等職能。其目的是吸引、選拔、培養和留住優秀人才，提升員工滿意度和生產力，並確保組織遵守相關法律法規。HR部門在促進和諧工作環境和支持公司戰略目標方面發揮著關鍵作用。
人力資源（HR）部門負責管理組織內的員工，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係及法律合規等職能。其目的是吸引、選拔、培養和留住優秀人才，提升員工滿意度和生產力，並確保組織遵守相關法律法規。HR部門在促進和諧工作環境和支持公司戰略目標方面發揮著關鍵作用。